每一个三外老师都是一个发声体,他们的教育充满智慧和艺术。今天我们就一起来跟着蒋小丽老师,听听他的教育故事。
尊敬的各位领导、伙伴们:
大家下午好!首先感谢学校给予我这次发言机会,我今天交流的题目是《用关爱和鼓励引领孩子们成长》,若有不妥之处,敬请大家批评指正。
从承担小学高段数学教学到作为一名年轻的一年级教师,需要进行各方面的角色转换。实践中,我深感面对不同年龄段的学生需要不同的教育教学策略,教育教学工作需要“走心”。工作中,从前我总是坚持“ 严师出高徒”的严格式管理,认为好的课堂纪律是提高课堂效益的基本保障。我们常为不好的课堂秩序头疼不已,在不能体罚和变相体罚学生的基本原则之下,我坚持每节课首先整顿好课堂纪律,才正式开始上课,若是中途有人违反纪律,也及时调节好了才继续上课,对违反课堂纪律的学生既严厉批评,又要不伤害他的自尊心,达到以儆效尤的作用,确保教学任务按计划完成。
可是,课堂纪律这个话题说起来容易操作起来难,因为针对不同的个体尤其是个别特例时,是没有统一的方法尺度的。以前,我发现课堂上有人不专心,有人没有完成作业,有人乱吼乱叫都会引起我的发怒,有时我也回之一顿怒吼,迫于威慑课堂纪律倒是得到暂时控制,但也有可能留给学生老师很凶的负面形象,而且气大伤身,后来我反思这种“以暴制暴”的调控纪律的方式并不可取,因为它治标但不治本。我们班有个孩子叫黄兴元,我曾经把他比喻成课堂上一颗“地雷”,随时都有可能“爆炸”,打断上课节奏。他被大家公认为全年级出了名的调皮蛋,每天告他状的人次不少于20次,加上他特别好动,排队的时候总去拉扯旁边的同学,抱住别人的腿不准别人走。上课时要么把其他同学的书扔在地上,要么把口水吐到别人的身上、脸上,连家长自己都说对这个孩子没有办法了!
就这样,我跟这个“小地雷”相处了一学期,在这过程中,表扬有时候可以带给他一些动力,但仅仅能够坚持10分钟听讲,老师的怒吼也是没有办法的办法,也只能让他稍微消停一下,好像对老师的管教方法产生了“抗体”。尤其是威慑的方法对他越来越不起作用,课堂上越是管他他就越逆反,甚至会啸叫、大哭,不受控制。我们经过分析,特别的学生需要特别地关注,只有采取刚柔并济,攻心为上的策略,才能寻求一些突破。后来,我们发现这个孩子特别喜欢表扬,所以我一进教室就关注他,找到一个点就夸他,比如:“兴元能干,早就把书本摆放好了”,“兴元好乖,越来越会听讲了”等这样的鼓励,取得了一定的实效,虽然与我们理想的状态还有很大的差距,但进一步增强了我们的信心。
表扬比惩罚带给学生的动力更持久,心情更愉悦,何乐而不为呢?从“小地雷”的成长中,我体会到了,真正的表扬的艺术,要在实践中去慢慢摸索,恰当的表扬才能发挥它真正的价值。这一周,课堂上我一次也没有批评过“小地雷”,如果他没有拿出书本,我就走到他面前提醒他一次,一次不行两次,摸摸他的头,提醒他开始上课咯;上课时,如果他扔了别人的东西,我也忍住不发火,引导他:“兴元,坐端正噢”,刻意转移话题,再不去纠结刚刚的事情,然后对被欺负的孩子做好安慰工作;下课时,如果有人来告他状,我就点头示意,知道了,并没有马上把他叫过来认错,向别人道歉,给他留住面子。每一次想发火的时候,我就想起了胥老师的话“表扬为主”,一次怒火可能会让已有的成效前功尽弃。我相信文明也好、习惯也好,都需要一个氛围,作为老师的我,不能让发怒这种负面情绪传递给学生,而要心平气和地积极探求解决问题的方法。于是,我时常提醒自己再给他一次机会,先不忙批评,说不定就好了。在班主任胥老师的智慧引领下,我们注重班科老师联动,不管是语文数学英语舞蹈,每节课兴元的表现胥老师都会关注,及时总结、反馈,每天胥老师都要在夕会课上交流兴元这一天的表现。居然发生了奇迹,接连三天我们都没有因为“小地雷”发过一次火,感觉自己也轻松了很多,兴元也比以前听话多了,证明我们的愿望正一步步达成,我们都说他只要坚持一周的良好表现,就给他颁发大奖状。后面的两天我们更加地注意表扬的方式方法,尤其注意选择帮他纠错的时间,每天夕会的时候胥老师都会第一时间将兴元的进步分享给全班孩子,哪里进不了、哪里还需要继续努力,全班孩子都为他鼓掌加油!时间已经过去两周了,兴元没有让老师发过一次火,也觉得这个娃娃越来越好教了!
在与“小地雷”相处的过程中,我慢慢学习着包容,学习着理解,逐步提升着自己对教育教学工作的认知。多给他一次机会、多给他一点时间,再等一等,说不定他就乖了。因为,像“小地雷”这样的孩子可能需要更多的关注和耐心,只要他们能健康成长,改掉不好的习惯,我们付出再多的心血都是值得的。
我的交流完毕,谢谢大家!

个人简介:
蒋小丽,毕业于内江师范学院,从事小学数学教育。2015年参加工作,爱岗敬业、心胸开阔,用真心、诚心、爱心对待每一位学生。2017年4月,在三台县优质课竞赛中荣获“特等奖”。

撰稿|蒋小丽
图片|蒋小丽
编辑|刘静 周会萍
校对|谭波
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